Management
MANAGEMENT D’ÉQUIPE
Manager et motiver votre équipe afin d’optimiser les potentiels de vos collaborateurs
Les objectifs :
Identifier la valeur ajoutée du manager
Repérer les potentiels en présence
Définir les facteurs d’amélioration de la performance des équipes
Agir sur les leviers motivationnels pour dynamiser votre équipe au quotidien
Fédérer et assurer la cohésion d’équipe
Gérer les situations difficiles
Animation de réunion
Préparer et animer une réunion pour en faire un véritable moteur d’efficience
Les objectifs :
Définir les facteurs de réussites d’une réunion
Maitriser les différentes étapes et outils pour une rencontre efficace
Révéler et affirmer son leadership
Animer des réunions fédératrices
Gérer les situations délicates
Assurer un véritable suivi des prises de décisions
Manager coach : le management par les compétentes
Développer l’autonomie et les compétences de vos collaborateurs pour en tirer le meilleur parti
Les Objectifs:
Analyser les performances de vos collaborateurs
Préparer un entretien individuel
Accompagner le développement de chacun d’entre eux par le coaching
Assurer le suivi de l’avancée des actions
Favoriser le plan d’initiative des membres de votre équipe
Management du temps et de ses priorites
Mieux gérer son temps pour être plus efficace, productif et serein
Les objectifs :
Diagnostiquer sa propre gestion du temps
Apprendre à définir ses priorités
Sortir des jeux psychologiques : véritable frein à l’efficience des équipes
Différencier l’urgent de l’important
Gérer les activités chronophages et parasites
Gérer son temps en s’affirmant et savoir dire non